連云港汽車運輸有限公司召開工資集體協商專題會議

時間:2011-12-30 [ ] 瀏覽次數:3555

2011年12月30日下午,連云港汽車運輸有限公司召開了工資集體協商專題會議,公司紀委書記、工會主席韓秀平主持會議。市總工會、市人力資源和社會保障局、市交通局、江蘇海通集團相關部室負責同志應邀觀摩了會議。公司行政方首席協商代表為王憲進總經理,其他六名代表分別由公司副總經理、勞資處長、計財處長、客運處長、分公司經理組成。職工方首席協商代表為公司紀委書記、工會主席韓秀平,其他六名代表分別由工會副主席、基層支部書記、基層工會主席、省勞模、省文明職工、財務助理等組成。黨委書記、副總經理蘇靜作為公正方代表參加了會議。

韓秀平首先通報了2011年度工資集體專項合同履行情況,7名職工方協商代表分別就企業技術人才流失、提高高級人才津貼、協調處理好各分公司利益、提高內部退養中層干部人員待遇、設立金牌駕馭員的津貼、修訂職工帶薪年休假以及2012年職工工資增幅等方面問題向行政方代表提出意見和建議。

王憲進總經理代表行政方對職工方提出的“今年職工工資增幅為14.5%”作出承諾,并對其他議題給予了答復,對不能及時兌現的提議,逐一向職工方代表解釋,答應逐步分階段完善解決。

雙方代表在輕松和諧的氣氛中就各項議題進行了充分協商,廣泛交流,主要問題達成一致,形成共識。最后,王憲進總經理作總結發言,指出:經過多年規范運作,公司已經將單純進行協商工資上升到共同謀劃企業發展大局上來,內涵得到了豐富。作為行政方,將一如既往地將職工的利益和國有資產的保值增值擺在同等重要位置,正確處理、協調好國家、集體和個人三者關系。此外,作為具有50多年歷史的國有老企業,我們一定要繼續傳承和發揚好吃苦耐勞、無私奉獻的國企精神,率領廣大職工共同把企業辦好。



(連汽 工會)

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